سایت خبری آبدانان خبر
بروزترین پایگاه خبری شهرستان آبدانان
1397/07/26 -9:50:19
حلقه مفقوده خدمات رسانی در تامین اجتماعی ایلام
سیستمِ مديريتی سازمان تامين اجتماعي ایلام طي سال گذشته دستخوش تحولاتي شد كه از ابتدا اين تحولات با موجی از نارضايتي هم از جانبِ بيمه شدگان وهم از سوی بسياري از پرسنل اين سازمان روبرو بوده است.
تعداد بازدید: 0  | تاریخ درج یادداشت: دوشنبه 7 اسفند 1396  |  

عباس خزلی :: سازمان تامين اجتماعي , تشكيلاتي عریض و طویل است كه براي رفاه افرادِ جامعه شكل گرفته است. این سازمان به صورت مستقيم ويا غير مستقيم باتحت پوشش قرار دادنِ افراد , ضمنِ رفعِ بخشی ازنيازهاي معيشتيِ آنها با تضمینِ آتیه ی مالی تا حدود زیادی آسایش رواني آنان را با توجه به تأمین نیازهای مالی در فصلِ بازنشستگی تضمین میکند. این سازمان حدود ١٤ ميليون نفر را در سراسر کشور تحت پوششِ خود دارد.

دراستان كوچك وكم جمعيت ايلام حدود ١٠٧ هزارنفر ازجمعيت حدود ٧٠٠ هزار نفري آن تحت پوشش سازمان تامين اجتماعي قرار دارند كه با کمال تاسف باید گفت این تعداد در شمارِ مظلوم ترين بيمه شدگانِ سطحِ كشور محسوب مي شوند.

تا دوسال پیش در استان ایلام خدمات درماني توسط سازمان تامين اجتماعي در حد ابتدايي وبسيار ضعيف ارائه مي شد. درست بر خلاف بسياري از استانهاي رشد یافته ی کشور كه داراي تشكيلات درماني وسيع وهرروز روبه گسترش مي باشند.

البته نا گفته نماند که طي سال گذشته تلاشهايي در این خصوص صورت گرفت وبيمارستان اين سازمان تجهيز شده وبه بيمه شدگان خدماتي را ارائه مي دهد؛ هر چند كه هنوز جایِ کار بسیاری وجود دارد وتوجه بيشتری را مي طلبد .
سیستمِ مديريتی سازمان تامين اجتماعي دراين استان طي سال گذشته دستخوش تحولاتي شد كه از ابتدا اين تحولات با موجی از نارضايتي هم از جانبِ بيمه شدگان وهم از سوی بسياري از پرسنل اين سازمان روبرو بوده است.
تحول در مديريت يك اصل ضروري وغير قابل انكار است که البته از اختيارات سازمان بوده و براي بهبود بخشيدن به اوضاع اداري وخدماتي صورت مي گيرد، این مقوله بر این اساس شکل می گیرد كه با عزل يك مدير جايگزيني به مراتب قويتر و البته با برنامه اي مدون وحتي با رزومه كاري بهترجايگزين می شود تا اين سازمان تخصصي بدليل سوءمديريت دچار روزمرگي نگردد و پرسنل زحمتكش ودرعين حال كار كشته آن با دلسردي در ارائه خدمات مواجه نشوند.
متاسفانه درايلام به دليل تاثيرمسائل سياسي وقومي درانتصابات، اين سازمان نیز از این انتصابات بی امان نمانده و هم نارضايتي بيمه شدگان را به دنبال داشته و هم موجبات ناخشنودی بسياري ازپرسنل خصوصا خانواده بزرگ ايثارگران رافراهم آورده است به طوری که اين عزيزان بارها مراتب نارضایتی خود را به اطلاع بنياد شهيد ومشاور امورايثارگران استانداری رسانده اند اما با کمال تاسف هنوز نتوانسته اند از مراجعات وشكايات خود نتيجه ی مطلوبی حاصل کنند. علیرغم اینکه بارها در فضاي مجازي بطور كامل به اين موضوعات پرداخته شده است هنوز نتیجه مطلوبی حاصل نشده است.
عدم پذيرش مراجعين وحتي پرسنل اين سازمان وبي اهميت جلوه دادن تخصص دراين حوزه باعث دلسردي وشايد هم كم كاري درحوزه هاي مختلف شده است. توجه به موضوع قوميت دراستاني كه داراي اقوام بسياری است باعث رنجش در برخی از اقوام كه سهمي در مديريت اين سازمان را ندارند شده که این امری نگران کننده است.
 عزل تنها نماينده ايثارگران دركميته انتصابات وجايگزين كردن افراد دیگر و مسائلی از این دست موجب شكايت تنی چند ازمديران عزل شده به ديوان عدالت اداري شده است. مسائل یاد شده تنها بخشی از انبوه مواردي است كه دراين سازمان كاملا تخصصي وجود دارد.
ازآنجا كه اين سازمان روزانه با قشربزرگي ازجامعه ايلام ارتباط مستقیم دارد نقش بسزایی در رضايت ويا عدم رضامندی آنان خواهد داشت، به طور قطع كسي كه در راس هرم این مجموعه قرار مي گيرد بايد ازتجربيات مديريتي قابل قبولي برخوردار باشد.

 

انتهای پیام/

Abdanannews.com All Rights Reserved